Votre PME industrielle a beaucoup à montrer : vos équipes, vos projets et vos innovations.
LinkedIn peut devenir un véritable levier pour renforcer votre marque employeur, développer la visibilité de votre entreprise et attirer les bons talents.
Votre entreprise a beaucoup plus de choses à raconter que vous ne le pensez.
Ces contenus permettent de montrer votre savoir-faire et de renforcer l’attractivité de votre entreprise, notamment auprès des talents.
Un démarrage simple, sans jargon. En 3 étapes on pose les bases de votre présence LinkedIn.
Un premier échange de 30 minutes pour comprendre votre entreprise, vos objectifs et vos enjeux. Recrutement, visibilité, image de marque : on identifie ensemble ce qui compte le plus pour vous.
Je définis votre ligne éditoriale, vos thématiques et votre calendrier de publication. Tout est adapté à votre secteur industriel et à vos équipes.
Je crée les contenus, je publie et je suis les performances. Chaque mois on fait le point et on ajuste selon ce qui fonctionne.
Des offres conçues pour les PME industrielles qui veulent faire de LinkedIn un vrai levier de visibilité sans y passer des heures.
Pour les dirigeants de PME industrielles qui veulent un regard extérieur et des recommandations concrètes.
Pour les PME industrielles qui veulent une présence LinkedIn active et professionnelle, sans y consacrer du temps.
Pour les dirigeants qui veulent structurer leur communication LinkedIn tout en gardant la main.
Ce que j’apprécie particulièrement, c’est la capacité de Margot à comprendre notre secteur. Les contenus sont justes, concrets et parlent vraiment aux candidats. Notre page LinkedIn est devenue un vrai levier pour attirer des talents.
Margot nous a aidés à structurer notre présence sur LinkedIn. On ne se contentait plus de poster des offres d’emploi, on a commencé à montrer notre quotidien, nos projets et nos collaborateurs. Résultat : plus de visibilité et des profils intéressants.
Avant de travailler avec Margot, on publiait des offres d’emploi sur LinkedIn sans presque aucun retour. Notre page n’était pas vraiment animée. Aujourd’hui, nos publications mettent en avant nos équipes et notre métier, et on reçoit enfin des candidatures qualifiées.
L’audit LinkedIn m’a vraiment aidé à prendre du recul sur mon profil et ma page. Les recommandations étaient claires et concrètes : positionnement, bannière, contenu à publier… J’ai rapidement pu améliorer la présentation de mon activité.
On a travaillé ensemble sur la stratégie LinkedIn de l’entreprise. Résultat : une ligne éditoriale claire, des sujets identifiés et une communication beaucoup plus cohérente.
Un accompagnement très structuré qui permet de comprendre comment utiliser LinkedIn de manière plus stratégique.
Je suis consultante en stratégie et gestion LinkedIn, spécialisée dans l’accompagnement des PME industrielles.
Une expérience en communication chez Valeo m’a permis de comprendre les enjeux de l’industrie de l’intérieur. Aujourd’hui j’aide les PME industrielles à construire leur présence LinkedIn, parce que beaucoup ont énormément à montrer mais personne en interne pour le faire.
Mon objectif : faire de votre page LinkedIn un véritable levier de visibilité pour votre entreprise.
Discutons de votre projet, choisissez la façon qui vous convient le mieux.
Réservez un créneau de 30 minutes pour échanger sur votre présence LinkedIn et voir comment je peux vous accompagner.
Préférez-vous écrire ? Envoyez-moi un email et je vous réponds dans les 24h pour discuter de votre projet.
On commence par un échange de 30 minutes pour comprendre votre entreprise, vos objectifs et votre cible. Je construis ensuite une stratégie adaptée et m’occupe de la création et publication des contenus chaque mois.
Les premiers résultats visibles (engagement, visibilité, nouvelles candidatures) apparaissent généralement en 2 à 3 mois. LinkedIn demande de la régularité, pas de la magie. C’est pour ça que je recommande un engagement dans la durée.
Oui. J’ai travaillé en communication chez Valeo et j’accompagne spécifiquement les PME industrielles depuis 2 ans. Votre secteur, vos enjeux de recrutement et votre culture d’entreprise ne sont pas un inconnu pour moi.
C’est exactement pour ça que je suis là. Je m’adapte aux entreprises qui n’ont pas de ressources com’ en interne et je prends en charge l’ensemble de la communication LinkedIn.
Je demande un engagement minimum de 3 mois, le temps de construire une vraie dynamique sur LinkedIn. Dans les faits, les entreprises qui voient les meilleurs résultats travaillent avec moi sur le long terme. LinkedIn, ça s’inscrit dans la durée.
Oui, vous êtes les mieux placés pour parler de votre entreprise ! Je vous guide pour collecter facilement la matière première auprès de vos équipes. Et si vous souhaitez des visuels professionnels, je travaille avec un photographe et peux me déplacer sur site pour des photos et vidéos.